Med kurset får du viden om imødekommende gæstekommunikation og konflikters faser & baggrund. Du lærer at forebygge og nedtrappe konflikter, samt vende potentielt negative situationer til positive gæsteoplevelser.
Kurset retter sig mod ikke-faglærte medarbejdere, som arbejder eller ønsker at arbejde med gæstekommunikation og konflikthåndtering på hotel eller restaurant. Der udbydes også "22364 Gæstebetjening: Klagehåndtering & procesevaluering" til kursister, der ønsker yderligere viden og færdigheder.
Du opnår viden, som gør dig i stand til:- At redegøre for, hvordan imødekommende gæstekommunikation kan virke konfliktnedtrappende.- At redegøre for konflikters faser og årsager.På baggrund af denne viden opnår du færdighed i:- At vurdere, hvornår en konflikt kan være under opsejling og forebygge, at den opstår.- At fremtræde konfliktdæmpende i forbindelse med beruselse og negativ adfærd hos gæsten.- Også i tilspidsede situationer at udvise forståelse for gæstens behov og forventninger.- At nedtrappe konflikter og vende potentielt negative situationer til positiv gæstebetjening.
Du opnår viden, som gør dig i stand til:
At redegøre for, hvordan imødekommende gæstekommunikation kan virke konfliktnedtrappende.
At redegøre for konflikters faser og årsager.
På baggrund af denne viden opnår du færdighed i:
At vurdere, hvornår en konflikt kan være under opsejling og forebygge, at den opstår.
At fremtræde konfliktdæmpende i forbindelse med beruselse og negativ adfærd hos gæsten.
Også i tilspidsede situationer at udvise forståelse for gæstens behov og forventninger.
At nedtrappe konflikter og vende potentielt negative situationer til positiv gæstebetjening.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Pris: 428 kr.
Fag nr. 20963-
Næste startdato: 3. feb 2026
Varighed:2 dage
Kursuskatalog
Favorit
Kan du få tilskud?
Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her
Modtag en e-mail når der oprettes nye hold for dette kursus!
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU
AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).
Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.
EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.
EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat) ved overenskomstfornyelsen i 2007.
Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.
Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.