Irregulære driftssituationer, lufthavn

Deltageren kan ved irregulære driftssituationer understøtte relevante jobfunktioner, der er under pres.   Deltageren har viden om og kan anvende særlige jobkompetencer i forbindelse med irregulære driftssituationer f.eks. pandemi, terror, udenrigspolitiske hændelser (krig), naturkatastrofer (askesky, stormflod, snestorm, orkan).

Transportarbejdere i lufthavne, der ved irregulære driftssituationer kan understøtte andre relevante jobfunktioner, der er under pres.

Deltageren kan ved irregulære driftssituationer understøtte relevante jobfunktioner, der er under pres. Deltageren har viden om og kan anvende særlige jobkompetencer i forbindelse med irregulære driftssituationer f.eks. pandemi, terror, udenrigspolitiske hændelser (krig), naturkatastrofer (askesky, stormflod, snestorm, orkan) herunder: - Særlige passagervendte servicefunktioner f.eks. kø situationer ved bagage ind- og udlevering. - Specialhåndtering af fly og last. - Situationsbestemt konflikthåndtering herunder crowd control. - Arbejde i teams på tværs af fagområder. - De til opgaven knyttede lokalebestemmelser, nationale og internationale myndighedskrav m.m. - Anvendelse af intern kommunikation.- Situationsbestemt human factor.- Almindeligt medarbejderansvar i forhold til passagerer, kolleger, andre ansatte og samarbejdsparter.

Deltageren kan ved irregulære driftssituationer understøtte relevante jobfunktioner, der er under pres.

Deltageren har viden om og kan anvende særlige jobkompetencer i forbindelse med irregulære driftssituationer f.eks. pandemi, terror, udenrigspolitiske hændelser (krig), naturkatastrofer (askesky, stormflod, snestorm, orkan) herunder:

  • Særlige passagervendte servicefunktioner f.eks. kø situationer ved bagage ind- og udlevering.
  • Specialhåndtering af fly og last.
  • Situationsbestemt konflikthåndtering herunder crowd control.
  • Arbejde i teams på tværs af fagområder.
  • De til opgaven knyttede lokalebestemmelser, nationale og internationale myndighedskrav m.m.
  • Anvendelse af intern kommunikation.
  • Situationsbestemt human factor.
  • Almindeligt medarbejderansvar i forhold til passagerer, kolleger, andre ansatte og samarbejdsparter.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI

Dette kursus udbydes ikke i øjeblikket.

Du kan kontakte de skoler, der er godkendt til at udbyde kurset, hvis du vil vide mere.
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • TEC, Technical Education Copenhagen
    Stæhr Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg
  • 3817 7000
  • tec@tec.dk
  • Skriv mig op
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.