Deltageren kan, i samarbejde med centralt kontrolrum (Lufthavnens Security), udføre sin jobfunktion inden for lufthavnens afspærrede område i de typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger.
Deltageren har kendskab til:
- typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger på lufthavnens afspærrede område.
- sin egen rolle i de konflikter, der kan opstå i forhold til deltagerens jobfunktion.
- fysiske og psykologiske baggrunde for typiske konflikter
- afværge, nedtrappe og forebygge konflikter bl.a. ud fra kendskab til effektiv og ineffektiv kommunikation
- specifikke procedure ifm. konflikthåndtering i lufthavnen
Deltageren kan:
- prioritere sin adfærd og håndtere konflikter ift. egen sikkerhed, passagersikkerhed, flysikkerhed, driftsforsinkelser etc.
- anvende enkle teknikker til afværge, nedtrappe og forebygge konflikter gennem forståelse for konfliktreaktioner og for konflikten.
- udføre korrekt og præcis radiokommunikation med et centralt kontrolrum i forbindelse med håndtering af konflikter
- indrapportere hændelser korrekt og detaljeret i driftsvirksomhedens interne system samt Lufthavnens Securitysystem bl.a. med det formål at mindske risikoen for konflikter fremadrettet.
Transportarbejdere i lufthavnen, der i forbindelse med der jobfunktion arbejder inden for lufthavnens afspærrede område (airside).
Deltageren kan, i samarbejde med centralt kontrolrum (Lufthavnens Security), udføre sin jobfunktion inden for lufthavnens afspærrede område i de typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger. Deltageren får kendskab til:typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger på lufthavnens afspærrede område.sin egen rolle i de særlige konflikter (berusede, flyskræk, tidspresset, bagage til lastrum, særlig bagage, kulturforskelle, overbooket fly, aflyste fly, driftsforstyrrelser) der kan opstå med passagerer i forhold til deltagerens jobfunktion / uvante omgivelser.sin egen rolle i de særlige konflikter (tidspresset, stresset pga fejlfunktioner, begrænsede ressource, misforståelser, problemer med samarbejdet med andre jobfunktioner ved turn around, kulturforskelle, driftsforstyrrelser) der kan opstå med samarbejdsparter, kolleger i forhold til deltagerens jobfunktion.Fysiske og psykologiske baggrunde for typiske konflikterafværge, nedtrappe og forebygge konflikter bl.a. ud fra kendskab til effektiv og ineffektiv kommunikationspecifikke procedure ifm. konflikthåndtering i lufthavnen Deltageren kan:prioritere sin adfærd og håndtere konflikter ift. egen sikkerhed, passagersikkerhed, flysikkerhed, driftsforsinkelser etc.anvende enkle teknikker til afværge, nedtrappe og forebygge konflikter gennem forståelse for konfliktreaktioner og for konflikten.udføre korrekt og præcis radiokommunikation med et centralt kontrolrum i forbindelse med håndtering af konflikterindrapportere hændelser korrekt og detaljeret i driftsvirksomhedens interne system samt Lufthavnens Securitysystem bl.a. med det formål at mindske risikoen for konflikter fremadrettet.
Deltageren kan, i samarbejde med centralt kontrolrum (Lufthavnens Security), udføre sin jobfunktion inden for lufthavnens afspærrede område i de typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger.
Deltageren får kendskab til:
typiske konflikter, der kan opstå med og blandt passagerer, samarbejdsparter og kolleger på lufthavnens afspærrede område.
sin egen rolle i de særlige konflikter (berusede, flyskræk, tidspresset, bagage til lastrum, særlig bagage, kulturforskelle, overbooket fly, aflyste fly, driftsforstyrrelser) der kan opstå med passagerer i forhold til deltagerens jobfunktion / uvante omgivelser.
sin egen rolle i de særlige konflikter (tidspresset, stresset pga fejlfunktioner, begrænsede ressource, misforståelser, problemer med samarbejdet med andre jobfunktioner ved turn around, kulturforskelle, driftsforstyrrelser) der kan opstå med samarbejdsparter, kolleger i forhold til deltagerens jobfunktion.
Fysiske og psykologiske baggrunde for typiske konflikter, afværge, nedtrappe og forebygge konflikter bl.a. ud fra kendskab til effektiv og ineffektiv kommunikationspecifikke procedure ifm. konflikthåndtering i lufthavnen.
Deltageren kan:
prioritere sin adfærd og håndtere konflikter ift. egen sikkerhed, passagersikkerhed, flysikkerhed, driftsforsinkelser etc.
anvende enkle teknikker til afværge, nedtrappe og forebygge konflikter gennem forståelse for konfliktreaktioner og for konflikten.
udføre korrekt og præcis radiokommunikation med et centralt kontrolrum i forbindelse med håndtering af konflikter
indrapportere hændelser korrekt og detaljeret i driftsvirksomhedens interne system samt Lufthavnens Securitysystem bl.a. med det formål at mindske risikoen for konflikter fremadrettet.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Pris: 218 kr.
Fag nr. 23418-
Næste startdato:
Varighed:1 dag
Kursuskatalog
Favorit
Kan du få tilskud?
Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her
Modtag en e-mail når der oprettes nye hold for dette kursus!
Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF
Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.
AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).
EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.
EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat) ved overenskomstfornyelsen i 2007.
Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.
Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.