Lærlingeansvarlig i den grønne branche

Dette kursus klæder dig på til rollen som lærlingeansvarlig. Du får en række værktøjer og metoder, som du aktivt kan bruge i din opgave med at støtte lærlingen i dagligdagen og understøtte de gode læringsprocesser. Du får indsigt i uddannelsesforløbet som helhed og samarbejdet med erhvervsskolen.

Kurset henvender sig til ansatte i den grønne branche, som har ansvar for oplæring af lærlinge.

Du kan som lærlingeansvarlig i den grønne branche: - Modtage og introducere lærlingen til praktikvirksomheden, dens organisation og værdier og herunder positivt inkludere lærlingen i arbejdsfællesskabet og arbejdsmiljøet i virksomheden. - Afstemme virksomhedens og lærlingens forventninger til uddannelsesforløbet og deltage i den konkrete planlægning af uddannelsesforløbet i forhold til lærlingens læringsmål. - Understøtte lærlingens planlægning af eget arbejde i samarbejde med kollegerne. - Lytte til, indgå i dialog med samt vejlede og understøtte lærlingens læringsproces på virksomheden og under uddannelsen som helhed, bl.a. ved at gennemføre løbende samtaler om læring. - Anvende dialogbaserede redskaber til forebyggelse og håndtering af eventuelle konflikter. - Bidrage til at understøtte lærlingens trivsel på arbejdspladsen. - Være ansvarlig for virksomhedens del af samarbejdet og koordineringen med kontaktlærer og undervisere på skoleperioderne, herunder afholdelse af opsamlingsmøder og udfyldelse af praktik-erklæring/digital logbog.

Du kan som lærlingeansvarlig i den grønne branche:

  • Modtage og introducere lærlingen til praktikvirksomheden, dens organisation og værdier og herunder positivt inkludere lærlingen i arbejdsfællesskabet og arbejdsmiljøet i virksomheden.
  • Afstemme virksomhedens og lærlingens forventninger til uddannelsesforløbet og deltage i den konkrete planlægning af uddannelsesforløbet i forhold til lærlingens læringsmål.
  • Understøtte lærlingens planlægning af eget arbejde i samarbejde med kollegerne.
  • Lytte til, indgå i dialog med samt vejlede og understøtte lærlingens læringsproces på virksomheden og under uddannelsen som helhed, bl.a. ved at gennemføre løbende samtaler om læring.
  • Anvende dialogbaserede redskaber til forebyggelse og håndtering af eventuelle konflikter.
  • Bidrage til at understøtte lærlingens trivsel på arbejdspladsen.
  • Være ansvarlig for virksomhedens del af samarbejdet og koordineringen med kontaktlærer og undervisere på skoleperioderne, herunder afholdelse af opsamlingsmøder og udfyldelse af praktik-erklæring/digital logbog.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
  • Pris: 872 kr.
  • Fag nr. 20995-
  • Næste startdato:
  • Varighed:4 dage
Kursuskatalog Favorit

Kan du få tilskud?

Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her

Dette kursus udbydes ikke i øjeblikket.

Du kan kontakte de skoler, der er godkendt til at udbyde kurset, hvis du vil vide mere.
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • Jordbrugets UddannelsesCenter Århus
    Damgårds Allé 5, 8330 Beder
  • 8747 5700
  • ju@ju.dk
  • Skriv mig op
  • Roskilde Tekniske Skole
    Pulsen 10 postbox 132, 4000 Roskilde
  • 4630 0400
  • rts@rts.dk
  • Skriv mig op
  • ZBC - Zealand Business College
    Ahorn Alle 3-5, 4100 Ringsted
  • 5578 8888
  • zbc@zbc.dk
  • Skriv mig op

Kursusagent

Modtag en e-mail når der oprettes nye hold for dette kursus!

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.

AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).