Pandemiforholdsregler ved cleaning i fly, ajour

Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende generelle regler omkring covid-19 og øvrig pandemiforebyggelse i forbindelse med cleaning i fly. Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende specifikke regler omkring covid-19 og øvrig pandemiforebyggelse i forbindelse med cleaning i fly.

Målgruppen er transportarbejdere i lufthavne, der under pandemi fortsat skal kunne udfører cleaning i fly.

Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende generelle regler omkring pandemitiltag f.eks. covid-19 herunder forebygge smittespredning i forbindelse med cleaning i fly: - Generel brug af værnemidler. - Arbejde i teams. - Hygiejneregler i forbindelse med brug af fælles arbejdsstationer, pc, tablets osv. - Håndtering af øvrigt materiel med flere brugere. - Tilfældig kundekontakt i fly eller transitområder. - Almindeligt medarbejderansvar i forhold til pandemi over for passagerer, kolleger, andre ansatte og samarbejdsparter. - Muligt syge eller smittede. Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende specifikke regler omkring pandemitiltag f.eks. covid-19 herunder forebygge smittespredning i forbindelse med cleaning i fly: - Konsekvenser for specifik jobfunktion med baggrund i erfaringer fra covid-19. - Brug af evt. særlige værnemidler. - Arbejdsmiljøregler omkring virabekæmpelse i cleaning, herunder anvende nye rutiner ved fly- og terminalrengøring. - Relevant produktkendskab og anvendelse af disse. - Jobspecifik kundekontakt i fly og terminaler herunder human factor. - Egenvurdering af arbejdsrutiner.

Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende generelle regler omkring pandemitiltag f.eks. covid-19 herunder forebygge smittespredning i forbindelse med cleaning i fly:

  • Generel brug af værnemidler.
  • Arbejde i teams.
  • Hygiejneregler i forbindelse med brug af fælles arbejdsstationer, pc, tablets osv.
  • Håndtering af øvrigt materiel med flere brugere.
  • Tilfældig kundekontakt i fly eller transitområder.
  • Almindeligt medarbejderansvar i forhold til pandemi over for passagerer, kolleger, andre ansatte og samarbejdsparter.
  • Muligt syge eller smittede.

Deltageren har opdateret viden om og kan fortsat anvende specifikke regler omkring pandemitiltag f.eks. covid-19 herunder forebygge smittespredning i forbindelse med cleaning i fly:

  • Konsekvenser for specifik jobfunktion med baggrund i erfaringer fra covid-19.
  • Brug af evt. særlige værnemidler.
  • Arbejdsmiljøregler omkring virabekæmpelse i cleaning, herunder anvende nye rutiner ved fly- og terminalrengøring.
  • Relevant produktkendskab og anvendelse af disse.
  • Jobspecifik kundekontakt i fly og terminaler herunder human factor.
  • Egenvurdering af arbejdsrutiner.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI

Dette kursus udbydes ikke i øjeblikket.

Du kan kontakte de skoler, der er godkendt til at udbyde kurset, hvis du vil vide mere.
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • TEC, Technical Education Copenhagen
    Stæhr Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg
  • 3817 7000
  • tec@tec.dk
  • Skriv mig op
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.