Regler og ansvar for lærlinge i byggeriet

Få et grundlæggende overblik over regler og ansvar, når du har lærlinge i virksomheden. Kurset gennemgår centrale krav til rettigheder, arbejdstid og samarbejde med erhvervsskolen. Du bliver opmærksom på, hvordan du understøtter et korrekt og trygt oplæringsforløb i praksis. Et kort kursus, der giver indsigt i de vigtigste forhold omkring lærlinge i byggeriet. Tjek også AMU-kurset 24182 God oplæring af lærlinge i byggeriet.

Medarbejdere med ansvar for virksomhedens lærlinge.

Deltageren: - følger de love og praktiske krav, der gælder, når man ansætter en lærling. - sikrer, at lærlingens rettigheder overholdes, fx efter regler om uddannelse, ferie, arbejdstid, ligebehandling, barsel og arbejdsmiljø. - sørger for, at arbejdstider og opgaver passer til lærlingens overenskomst. - sørger for, at den uddannelsesansvarlige har dialog med skolen om specialpædagogisk støtte, hvis lærlingen har brug for dette. - har rettidig dialog med erhvervsskolen om lærlingens skoleophold. - sikrer, at lærlingen ikke arbejder med asbest eller andre farlige stoffer i strid med gældende regler.

Deltageren:

  • følger de love og praktiske krav, der gælder, når man ansætter en lærling.
  • sikrer, at lærlingens rettigheder overholdes, fx efter regler om uddannelse, ferie, arbejdstid, ligebehandling, barsel og arbejdsmiljø.
  • sørger for, at arbejdstider og opgaver passer til lærlingens overenskomst.
  • sørger for, at den uddannelsesansvarlige har dialog med skolen om specialpædagogisk støtte, hvis lærlingen har brug for dette.
  • har rettidig dialog med erhvervsskolen om lærlingens skoleophold.
  • sikrer, at lærlingen ikke arbejder med asbest eller andre farlige stoffer i strid med gældende regler.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • UCE - UddannelsesCenter Sydøstdanmark – erhvervsuddannelser og -gymnasier på Lolland-Falster og Sydsjælland
    Kringelborg Allé 7, 4800 Nykøbing F
  • 5488 8888
  • uce@uce.dk
  • Skriv mig op
  • ZBC - Zealand Business College
    Ahorn Alle 3-5, 4100 Ringsted
  • 5578 8888
  • zbc@zbc.dk
  • Skriv mig op
  • NEG - Nordvestsjællands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser
    Absalonsvej 20, 4300 Holbæk
  • 7229 0100
  • neg@neg.dk
  • Skriv mig op
  • TEC, Technical Education Copenhagen
    Stæhr Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg
  • 3817 7000
  • tec@tec.dk
  • Skriv mig op
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.