S-banefører, EU-P

S-bane S-tog S-banefører

Medarbejdere der fortsat skal kunne fremfører S-tog i både normal drift og ved uregelmæssigheder.

Deltageren er, efter praktisk træning i fejlsøgning på S-togsæt, opdateret omkring:Geografi på togsætRegler for front- og slutlysRegler for lydgivereKomponentplaceringPåkørsel af genstandeRøgmeldingerOp- og nedrigning (klargøring og aflevering af tog)Udkobling af bremserDeltageren er, efter gennemgang af de seneste 3 års sikkerhedshændelser, opdateret omkring sikkerhedskultur og relevant human factor.Deltageren er opdateret omkring evakuering og 1. hjælp, og kan fortsat udføre dette.

Deltageren er, efter praktisk træning i fejlsøgning på S-togsæt, opdateret omkring:

  • Geografi på togsæt
  • Regler for front- og slutlys
  • Regler for lydgivere
  • Komponentplacering
  • Påkørsel af genstande
  • Røgmeldinger
  • Op- og nedrigning (klargøring og aflevering af tog)
  • Udkobling af bremser

Deltageren er, efter gennemgang af de seneste 3 års sikkerhedshændelser, opdateret omkring sikkerhedskultur og relevant human factor.

Deltageren er opdateret omkring evakuering og 1. hjælp, og kan fortsat udføre dette.

Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.