Teknologiforståelse i lufthavnen

Deltageren besidder grundlæggende viden om teknologiske koncepter, såsom hardware, software, databaser, netværk og brugergrænseflader i forbindelse med implementering af ny teknologi i lufthavnen.

Målgruppen er transportarbejdere, som skal have forståelse for indførele af ny teknologi på airside dvs. inden for lufthavnens afspærrede område.

Deltageren besidder grundlæggende viden om teknologiske koncepter, såsom hardware, software, databaser, netværk og brugergrænseflader i forbindelse med implementering af ny teknologi i lufthavnen.Deltageren har forståelse for og kan medvirke til:- at identificere de teknologier, der bedst opfylder lufthavnens behov, og kan definere specifikke mål for lufthavnens forbedring.- at fastlægge målsætninger, som kan forbedre passagerernes tilfredshed, reducere ventetider, øge sikkerheden eller automatisere operationer.- at beskrive mulige teknologier, der kan bruges, herunder automatisering, kunstig intelligens, IoT-enheder (Internet of Things), biometrisk identifikation m.m.- optimering og forbedring af egne funktioner og arbejdsgange gennem implementering af ny teknologi- at deltage i dialog og sparre om brugen af disse moderne teknologier, hvor fokus kan ligge på bæredygtighed, optimering, arbejdsmiljø, ressourceforvaltning, grøn omstilling, synergi, ubemandede hjælpemidler m.m.Deltageren har forståelse for sikkerhed og etik i forbindelse med teknologibrug, herunder beskyttelse af data og GDPR samt overholdelse af love og regler vedrørende teknologibrug.

Deltageren besidder grundlæggende viden om teknologiske koncepter, såsom hardware, software, databaser, netværk og brugergrænseflader i forbindelse med implementering af ny teknologi i lufthavnen.

Deltageren har forståelse for og kan medvirke til:

  • at identificere de teknologier, der bedst opfylder lufthavnens behov, og kan definere specifikke mål for lufthavnens forbedring.
  • at fastlægge målsætninger, som kan forbedre passagerernes tilfredshed, reducere ventetider, øge sikkerheden eller automatisere operationer.
  • at beskrive mulige teknologier, der kan bruges, herunder automatisering, kunstig intelligens, IoT-enheder (Internet of Things), biometrisk identifikation m.m.
  • optimering og forbedring af egne funktioner og arbejdsgange gennem implementering af ny teknologi
  • at deltage i dialog og sparre om brugen af disse moderne teknologier, hvor fokus kan ligge på bæredygtighed, optimering, arbejdsmiljø, ressourceforvaltning, grøn omstilling, synergi, ubemandede hjælpemidler m.m.

Deltageren har forståelse for sikkerhed og etik i forbindelse med teknologibrug, herunder beskyttelse af data og GDPR samt overholdelse af love og regler vedrørende teknologibrug.

Teksten er opstillet med hjælp fra AI

Dette kursus udbydes ikke i øjeblikket.

Du kan kontakte de skoler, der er godkendt til at udbyde kurset, hvis du vil vide mere.
Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • TEC, Technical Education Copenhagen
    Stæhr Johansens Vej 7, 2000 Frederiksberg
  • 3817 7000
  • tec@tec.dk
  • Skriv mig op
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.