Kortlægning og forebyggelse af sygefravær

Efter kurset kan deltageren indsamle kvantitative og kvalitative data til belysning af sygefravær, udarbejde sygefraværsstatistikker og notater om sygefravær, medvirke til at etablere procedurer for systematisk opfølgning, fremkomme med forslag til forebyggelse af sygefravær, etablere kontakt til relevante parter samt deltage i udarbejdelse og revidering af sygepolitik.

Administrative medarbejdere, der arbejder med HR samt medarbejdere i rekrutteringsvirksomheder, der varetager opgaver i forbindelse med nedbringelse og forebyggelse af sygefravær.

Deltageren kan indsamle kvantitative og kvalitative data i forbindelse med belysning af organisationens sygefravær. Deltageren kan på baggrund af indsamlede data udarbejde sygefraværsstatistikker og notater om sygefravær. Endvidere kan deltageren i samarbejde med ledere og kollegaer medvirke til at etablere procedurer for systematisk opfølgning på sygefravær. Deltageren kan endelig i samarbejde med ledere og kolleger fremkomme med forslag til aktiviteter, der forebygger sygefravær. Deltageren kan desuden etablere kontakt til relevante parter så som samarbejdsudvalg og sikkerhedsorganisation, samt deltage i udarbejdelse og revidering af sygepolitik.
  • Deltageren kan indsamle kvantitative og kvalitative data i forbindelse med belysning af organisationens sygefravær.
  • Deltageren kan på baggrund af indsamlede data udarbejde sygefraværsstatistikker og notater om sygefravær.
  • Endvidere kan deltageren i samarbejde med ledere og kollegaer medvirke til at etablere procedurer for systematisk opfølgning på sygefravær.
  • Deltageren kan endelig i samarbejde med ledere og kolleger fremkomme med forslag til aktiviteter, der forebygger sygefravær.
  • Deltageren kan desuden etablere kontakt til relevante parter så som samarbejdsudvalg og sikkerhedsorganisation, samt deltage i udarbejdelse og revidering af sygepolitik.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
  • Pris: 436 kr.
  • Fag nr. 40782-
  • Brancheområder: 1
  • Daglig opstart
  • Varighed:2 dage
Kursuskatalog Favorit

Kan du få tilskud?

Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her

Skoler som kan udbyde kurset

Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.

  • Viden Djurs - Erhvervsskole, Gymnasier og VUC – Djursland
    N P Josiassens Vej 44E, 8500 Grenaa
  • 8758 0400
  • info@videndjurs.dk
  • Skriv mig op

Kursusagent

Modtag en e-mail når der oprettes nye hold for dette kursus!

Søg kompetencefonde

Er du omfattet af en overenskomst/kompetencefond?

Læs mere
AL Efteruddannelses Kompetencefond ALEU

AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond TMKF

Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.

Industriens Kompetenceudviklingsfond IKUF

Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Emballageindustriens Kompetenceudviklingsfond EKUF

EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.

EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat)  ved overenskomstfornyelsen i 2007.

Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.

Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.