Efter uddannelsen kan medarbejderen gennemføre introduktionen af nye medarbejdere ud fra butikkens profil samt arbejde med faktorer der har indflydelse på en god introduktion via eksempelvis jobbeskrivelser, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning.
Deltageren kan gennemføre introduktion af nye medarbejdere i detailhandlen ud fra butikkens profil.
Deltageren kan planlægge og gennemføre en medarbejderintroduktion ud fra de faktorer der kan have indflydelse herpå, samt lave sparring med nye medarbejdere.
Disse faktorer er eksempelvis:
Nedenfor ser du en liste med skoler, som ikke har hold på holdlisten. Kontakt en af skolerne for at opfordre dem til at oprette hold.