Efter uddannelsen kan medarbejderen gennemføre introduktionen af nye medarbejdere ud fra butikkens profil samt arbejde med faktorer der har indflydelse på en god introduktion via eksempelvis jobbeskrivelser, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning.
Medarbejdere, især medarbejdere med lidt højere anciennitet der arbejder med planlægning af og deltager i oplæring af nye kolleger.
Deltageren kan gennemføre introduktion af nye medarbejdere i detailhandlen ud fra butikkens profil.Deltageren kan planlægge og gennemføre en medarbejderintroduktion ud fra de faktorer der kan have indflydelse herpå, samt lave sparring med nye medarbejdere.Disse faktorer er eksempelvis jobbeskrivelse, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning under hensyntagende til den nye medarbejders kompetencer og kvalifikationer mv.
Deltageren kan gennemføre introduktion af nye medarbejdere i detailhandlen ud fra butikkens profil.
Deltageren kan planlægge og gennemføre en medarbejderintroduktion ud fra de faktorer der kan have indflydelse herpå, samt lave sparring med nye medarbejdere.
Disse faktorer er eksempelvis jobbeskrivelse, jobforventninger, oplæringsmetoder, holdninger, motivation, information og opfølgning under hensyntagende til den nye medarbejders kompetencer og kvalifikationer mv.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Pris: 654 kr.
Fag nr. 40332-
Brancheområder: 1
Næste startdato: 11. apr 2026
Varighed:3 dage
Kursuskatalog
Favorit
Kan du få tilskud?
Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her