Organisatorisk cybersikkerhed i administrative job
Efter kurset kan du identificere risici i cybersikkerhed, håndtere adgangskontrol og fortrolig datahåndtering samt rådgive kolleger om korrekt sikkerhedsadfærd og problemstillinger i dit administrative arbejde.
Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte administrative medarbejdere, der arbejder med eller har berøring med organisationens it-systemer, datahåndtering og sikkerhed.
Deltageren kan i en administrativ funktion selvstændigt medvirke til organisationens informations- og cybersikkerhedsarbejde ved at kunne identificere risici, håndtere adgangskontrol, implementere udvalgte sikkerhedstiltag, samt rådgive om korrekt håndtering af risikoen for cybersikkerhedstrusler, således at organisationens samlede cybersikkerhed styrkes.
Deltageren kan i en administrativ funktion selvstændigt medvirke til organisationens informations- og cybersikkerhedsarbejde ved at kunne identificere risici, håndtere adgangskontrol, implementere udvalgte sikkerhedstiltag, samt rådgive om korrekt håndtering af risikoen for cybersikkerhedstrusler, således at organisationens samlede cybersikkerhed styrkes.
Teksten er opstillet med hjælp fra AI
Pris: 218 kr.
Fag nr. 22751-
Brancheområder: 1
Næste startdato:
Varighed:1 dag
Kursuskatalog
Favorit
Kan du få tilskud?
Hvis du er omfattet af en af vores overenskomster, kan du søge om tilskud til kurset her
AL Efteruddannelses Kompetencefond støtter selvvalgt uddannelse, der kan bruges inden for overenskomstens arbejdsområde (Industri- og VVS-overenskomsten).
Træ- og Møbelindustriens Kompetencefond (TMKF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Træ- og Møbeloverenskomsten og Piano- og Orgeloverenskomsten.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) yder støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse inden for Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Overenskomsten for slagteområdet mellem DI og Fødevareforbundet NNF samt Den fødevareindustrielle overenskomst mellem DI og Fødevareforbundet NNF.
EKUF står for Emballageindustriens KompetenceUdviklingsFond.
EKUF blev stiftet af DI – Dansk Industri, Fagligt Fælles Forbund (3F) and HK (Privat) ved overenskomstfornyelsen i 2007.
Siden da har EKUF ydet tilskud til selvvalgt efteruddannelse og senere hen også aftalt uddannelse for ansatte i industrien. Formålet er at sikre udvikling af medarbejderes kompetencer for at kunne bevare og styrke virksomhedernes konkurrencekraft.
Fonden yder tilskud til medarbejdere, der arbejder under Emballageoverenskomsten.